著(zhe)眼于打通廉政教育的“最後(hòu)一公裡(lǐ)”，市城投集團紀委在開(kāi)展線上“廉政講堂”的基礎上，創新線下“廉政講堂”新模式，即由集團紀委組織以集團部門、子公司爲主體開(kāi)展“廉政講堂”活動。講堂由“說教式”轉變爲“體驗式”，將(jiāng)部門、子公司負責人從“聽課人”轉變爲“主講人”。同時，爲确保活動取得實效，線下“廉政講堂”從初期講稿審核到活動開(kāi)展集團紀委全過(guò)程參與。講堂從“寫—聽—說—評”四個方面(miàn)進(jìn)行，由部門負責撰稿，紀委審核把關，部門全體幹部職工聆聽記錄，員工代表現場分享體會，紀委書記參與點評組成(chéng)。

　　“‘廉政講堂’線下專講不僅有相關政策、條例的解讀，對(duì)我們黨員幹部職工在日常工作生活中守住底線也有很大的幫助。”近期，集團各部門分别開(kāi)展了“廉政講堂”線下宣講活動。比如，金融事(shì)業部結合工作内容和性質，從融資租賃等非标業務的開(kāi)展、可研編制單位等第三方服務機構的選取、存放專項資金的存放銀行選擇三個廉政風險環節存在的風險進(jìn)行剖析；人力資源部從提倡公平競争、建立健全制度、保護員工權益三個方面(miàn)，闡述了人力資源與廉政的關系；成(chéng)本合約部通過(guò)在代理公司某某管理有限公司的一次招标代理活動中，專辦的工作人員存在違規向(xiàng)中标方收費的情況爲切入點，引用并分析其他地市“評标專家收受多家投标企業賄賂案”的案例，生動的向(xiàng)大家講述了“‘微腐敗’的存在性及危害性”。課程形式新穎，互動性強。各部門黨員幹部職工紛紛表示，通過(guò)線下的宣講，有了更加全面(miàn)、準确、深刻的認識。在今後(hòu)的工作、生活中加強學(xué)習，時刻守住廉政底線，不打“擦邊球”，不碰“高壓線”。

　　“下一步，集團紀委將(jiāng)繼續把握傳統媒體和新興媒體融合發(fā)展的趨勢，創新方式方法，積極開(kāi)展互動式、體驗式、全景式廉政教育，靈活運用微視頻、H5（網絡頁面(miàn)）等形式，實現廉政教育接地氣、聚人氣、提正氣。”