近日，習近平總書記在反映福建甯德堅持35年踐行“四下基層”促發(fā)展見實效的有關材料上作出重要批示。中央學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想主題教育領導小組辦公室發(fā)出通知，要求把學(xué)習推廣“四下基層”作爲第二批主題教育重要抓手。各級黨組織和廣大黨員、幹部特别是領導幹部要認真學(xué)習習近平總書記關于“四下基層”的重要批示精神，與學(xué)習領會習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想結合起(qǐ)來，與學(xué)習貫徹習近平總書記關于第二批主題教育“五個更加注重”的重要要求結合起(qǐ)來，深刻把握“四下基層”的基本内涵、時代價值和實踐要求，深切感悟人民領袖一以貫之的深厚爲民情懷、實幹擔當精神、務實工作作風，進(jìn)一步增強堅定擁護“兩(liǎng)個确立”、堅決做到“兩(liǎng)個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在第二批主題教育中大力弘揚、推廣“四下基層”優良傳統，切實把主題教育抓出高質量好(hǎo)效果。

　　天津海關所屬新港海關認真貫徹落實習近平總書記關于“四下基層”的重要批示精神，深刻領悟“四下基層”的内涵要義、時代價值和實踐要求，積極踐行“人民海關爲人民”的宗旨，弘揚海關隊伍的優良作風，將(jiāng)“四下基層”作爲落實工作、爲民辦事(shì)的有力抓手，持續深化與理論學(xué)習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制的聯動銜接，高質量推進(jìn)主題教育各項工作落地見效。

　　堅持深學(xué)細悟  弘揚優良傳統凝聚合力

　　深刻把握“四下基層”的重大意義和豐富内涵，在主題教育專題讀書班圍繞“四下基層”組織集中領學(xué)研讨，學(xué)習領會其與新時代黨的群衆路線的内在聯系，爲下一步工作提供遵循；拓展多種(zhǒng)宣講方式，通過(guò)領導幹部帶頭講、專家學(xué)者示範講、業務骨幹專題講，不斷把學(xué)習貫徹習近平新時代中國(guó)特色社會主義思想引向(xiàng)深入，凝聚起(qǐ)同心共進(jìn)新征程的強大合力。

　　第二批主題教育開(kāi)展以來，處級以上領導幹部累計講授黨課47次；結合“支部聯系企業”、黨建聯建共建、線上直播等載體，走到群衆中去“開(kāi)班講學(xué)”，積極向(xiàng)企業群衆宣傳政策和改革措施，先後(hòu)就RCEP關稅優惠政策、“船邊直提”“抵港直裝”、跨境電商B2B、啓運港退稅等舉辦政策宣講、關企座談79場，惠及企業1106家；舉辦“津港先鋒”黨建聯盟宣講會，介紹推進(jìn)跨境貿易便利化、智慧碼頭“匹配”智慧監管、新形勢下口岸綜合治理新模式等惠企便民措施，近500家企業代表以及社會公衆參與，充分釋放政策紅利。

　　堅持重心向(xiàng)下  推動調查研究走向(xiàng)深入

　　增強運用“四下基層”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，充分發(fā)揮調查研究是謀事(shì)之基、成(chéng)事(shì)之道(dào)的重要作用，以調研開(kāi)題，以實幹作答。

　　發(fā)放調研問卷500餘份，收集意見建議百餘條，爲黨委決策提供第一手資料；黨委班子成(chéng)員結合職責任務，聚焦最突出最迫切的問題确定調研課題4個，深入地方政府、企業開(kāi)展專題調研16次；各部門處級領導幹部著(zhe)眼轄區重點企業，開(kāi)展走訪調研34次，征集意見訴求18條，動态研究解決推進(jìn)；著(zhe)力調研企業加快實現出口退稅的現實訴求，成(chéng)立工作組研究政策流程，推出務實服務舉措，9月份成(chéng)功辦理天津關區首票啓運港退稅，比正常出口退稅提前半個月；嚴密監管日本水産品僞瞞報進(jìn)口，建立事(shì)前、事(shì)中、事(shì)後(hòu)三級管控體系，強化隐患分析、嚴格審單管理、細化風險篩查，呼應人民群衆關切，保障食品安全。

　　堅持人民至上  推動急難愁盼妥善解決

　　 “四下基層”是堅持人民至上的生動寫照。針對(duì)新時期海關工作的特點和規律，運用好(hǎo)“浦江經(jīng)驗”“楓橋經(jīng)驗”，落實“民呼我爲”“接訴即辦”機制，對(duì)群衆普遍關切的問題及時解疑釋惑、回應訴求、疏導情緒，提升人民群衆滿意度。

　　黨委班子成(chéng)員深入現場辦公16次，“能(néng)辦即辦”，著(zhe)力解決基層一線、進(jìn)出口企業實際問題；持續深化處領導帶班制度，在發(fā)揮現場一線監督管理作用的同時，通過(guò)接觸末梢，了解實情、收集建議，爲精細化管理和解決一線訴求提供借鑒依據，共實際帶班30餘次；推動對(duì)企服務措施有效落地，全力壓縮進(jìn)口通關時長(cháng)，9月份同比壓縮11%，企業通關成(chéng)本有效降低；落實重大業務疑難問題會商機制，針對(duì)企業危化品布控“甩船”問題，研究有效舉措，形成(chéng)合力推動解決；通過(guò)“關長(cháng)接待日”、12360熱線等制度機制，第一時間解決企業問題25個；深化拓展“我爲群衆辦實事(shì)”活動，爲企業群衆紮實解決疑難問題30餘個；主動接受企業監督，海關政務服務“好(hǎo)差評”系統獲企業100%好(hǎo)評。

　　堅持群衆路線  推動工作作風切實轉變

　　高效運用“四下基層”的工作方法，推動領導幹部錘煉黨性、改進(jìn)作風。

　　針對(duì)副廳級隸屬海關層級相對(duì)多、指揮半徑長(cháng)的弊端，探索推行扁平化管理，處級以上領導幹部走出辦公室、走進(jìn)基層一線，下沉三級帶隊伍，做到熟悉情況、關注發(fā)展、防範風險；打造“團結奮鬥牆”，制定《榮譽體系建設管理辦法》，通過(guò)建設天津新港海關特色榮譽體系，爲牢記奮鬥征程、積蓄奮進(jìn)力量提供強大動力；第一時間落實海關總署黨委“關心關注幹部職工健康狀況”的要求，踐行“快樂工作、幸福生活”理念，改建增設航運辦公區綜合文體活動場所8間，爲一線幹部職工纾解工作壓力提供條件；各級領導幹部做好(hǎo)關心關愛，主動前往一線“把脈”、現場開(kāi)展集中“會診”，在解民憂、纾民困過(guò)程中提升幹部職工的幸福感、獲得感和滿意度。